NO INICIO DE CLASES. PLAN DE LUCHA NACIONAL.

Al tiempo la organización señaló que se promoverá "la necesidad de un plan de lucha con las mayores medidas posibles. Impulsando una amplia consulta en sus entidades de base, con asambleas de escuela, plenarios de delegados, asambleas distritales y/o congresos provinciales. Impulsando la amplia unidad de acción y coordinación con todas las seccionales y sindicatos, más allá de la confederación que nos agrupe”. La FND sostiene: “es la lucha de los 900.000 docentes del país, sin importar a que entidad estén o no afiliados. Por lo que impulsamos realizar encuentros y coordinar acciones con gremios que ya han votado el “no inicio” o lo debaten como ADOSAC (Santa Cruz), ATEN (Neuquén), SUTEF (Tierra del Fuego), AGMER (Paraná y otras seccionales), AMSAFE Rosario que están en CTERA, pero también gremios de la DAC como la FEB bonaerense o la CGT como UDOCBA; además de entidades de la CEA en Formosa, Santiago del Estero o Jujuy que podrían resolverlo. Participando y promoviendo todo encuentro o reunión como la programada para el lunes 18 en Capital, a fin de aunar esfuerzos hacia el no inicio de clases”. Plantea además “la unidad con gremios estatales enrolados en la CTA que encabeza Micheli como ATE, profesionales de la Salud, judiciales, legislativos. Así como la CGT y los movimientos sociales. Por la escuela pública, mayor presupuesto y un salario para educar con dignidad”. Agrega el comunicado que “ante el alineamiento oficialista de las entidades que participan en la paritaria y para garantizar la libertad, pluralismo y democracia sindical, esta Federación Docente en la CTA reitera su reclamo de participación como el de todas las organizaciones en la Paritaria Federal Docente. Porque defender el salario es una demanda central por las condiciones laborales docentes y la Escuela Pública”. Por lo que la Federación Docente en la CTA demanda: • Un aumento salarial partiendo de un piso del 30%, en correspondencia con la Canasta Familiar y que rija a partir del 1° de enero. No al aumento en cuotas. Por un salario inicial de $ 5.000. Todo aumento al básico. Pase al básico del Incentivo, absorbiendo el estado nacional lo que demande. Ante la inflación creciente, prever la reapertura de la paritaria a mediados de año. • Eliminar el impuesto a las Ganancias en los salarios y los topes en las asignaciones familiares. • Paritarias libres y sin techo, con mandato y consulta a las bases. Devolución de los descuentos por paros. • Aumento del presupuesto y mejora en las condiciones laborales. No al ajuste del gobierno nacional y los gobernadores que pretenden hacernos pagar la crisis. • Habrá plata para educación y las necesidades populares si se pone a disposición la recaudación de las provincias que aumentó un 32,3% promedio en 2012 y la AFIP que anuncia récords históricos de recaudación. Eliminando también los subsidios a la enseñanza privada para volcarlo a la escuela pública; concretar una reforma impositiva que grave a los que más tienen; recuperar la coparticipación que las provincias cedieron a Nación y suspender los pagos de la fraudulenta deuda externa. Firman entre otros gremios: Ademys (Asociación Docente de la Ciudad de Buenos Aires) / ADUCa (Asociación Docentes Unidos de Catamarca) / ATE - Docentes (Asociación Trabajadores del Estado) / GDA (Gremio de Docentes Autoconvocados de Formosa) / MPL - STEPM (Movimiento Pedagógico de Liberación - Sindicato de Trabajadores de la Educación de la Provincia de Misiones) / SITECH Federación (Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Educación del Chaco) / SITEPSa (Sindicato de Trabajadores de Educación de la Provincia de Salta) / SNEP (Sindicato Nacional de Educadores Populares) / Alternativa Docente (Agrupación Nacional Docente en CTA) / ACTE (Asociación Cordobesa de Trabajadores de la Educación - Río IV) /ATPEA (Asociación de Tucumán de Profesores y Educadores de Adultos) / COBA (Compromiso con las Bases de Misiones) / Agrupación Fuentealba (La Pampa) / Unidad Docente (Agrupación de San Juan.