PROPUESTAS Y MEDIDAS PARA EL 3 Y 3 DE MARZO.

1. MANDATO AL PLENARIO DE SECRETARIOS GENERALES. * PLANO PROVINCIAL: NO INICIO DE 48 HS Y ASAMBLEA PARA RESOLVER LA CONTINUIDAD. * PLANO NACIONAL: EXIGIR A LA CTERA UN PLAN DE LUCHA NACIONAL EMPEZANDO POR UN NO INICIO DE 48 HS, RECLAMANDO LA CONVOCATORIA A ASAMBLEAS Y PLENARIO DE DELEGADOS DE BASE. 2. LA ASAMBLEA VOTÓ REALIZAR UN NO INICIO DE 48 HS EL 2 Y 3 DE MARZO, JUNTO A SECCIONALES Y SINDICATOS DOCENTES Y ESTATALES, AUN SI EL SUTEBA NO CONVOCARA MEDIDAS. En el marco de este paro, movilizarnos el lunes 2 a la Gobernación junto a los estatales, y otras medidas de movilización que puedan surgir. Realizar asamblea el día martes para analizar la situación y resolver sobre la misma. PARA ORGANIZAR LAS MEDIDAS E INFORMAR LAS NOVEDADES CONSEJO EJECUTIVO SECCIONAL SUTEBA MATANZA

NO INICIO Y PARO DE 48 HS.

RESOLUCIONES DE ASAMBLEA EXTRAORDINARIA SUTEBA MATANZA 25 de febrero de 2015 La asamblea rechazó la oferta del gobierno y resolvió NO INICIO de 48 hs el 2 y 3 de marzo. En una asamblea con más de 400 compañeros, y 30 intervenciones, se adoptaron las siguientes resoluciones: * Presidencia honoraria: la asamblea sesionó bajo la presidencia honoraria de los 43 estudiantes de profesorado desaparecidos en México hace ya 5 meses, denunciando además el asesinato el día anterior de Claudio Castillo Peña, docente jubilado perteneciente al ceteg-cnte, y exigiendo la liberación de los 112 profesores que están detenidos al día de la fecha. * SOLIDARIDADES: 1. Repudio a la represión a los docentes cordobeses por parte de la Policía provincial de De La Sota cuando manifestaban contra el el acuerdo salarial De La Sota – UEPC. 2. Repudio al sobreseimiento a los 15 policías que participaron en el asesinato de Carlos Fuentealba. 3. Solidaridad con los ex-combatientes de Malvinas agrupados en el Cesym que fueron acompañados por la Cta a rechazar medidas de la Corte Suprema que impiden la realización de los juicios por delitos de lesa humanidad. EN RELACIÓN A LA OFERTA SALARIAL REALIZADA POR EL GOBIERNO: LA ASAMBLEA DEL DISTRITO RECHAZÓ LA OFERTA SALARIAL DEL GOBIERNO PARA EL ÁMBITO PROVINCIAL, POR 212 VOTOS, CONTRA 124 QUE VOTARON ACEPTAR LA OFERTA. La moción aprobada incluyó: Fundamentos del rechazo: La oferta es en cuotas de 3 tramos (enero, marzo y agosto). El gobierno incluye en los porcentajes que difunde el 8% de enero. Sin embargo ese 8% es lo que nos deben por el compromiso no cumplido del monitoreo del segundo semestre 2014. La diferencia de bolsillo para el PR que recién se inicia y hasta 10 años de antigüedad es de 1510 pesos mensuales a partir de marzo, con casi nula variación en agosto. Para un MG la diferencia de bolsillo es de 1586 pesos. Y para el profesor de 721 pesos cada 10 módulos (hasta 20, a partir de allí decrece). El salario básico se convierte en el 40% del salario de bolsillo, lo que achata el escalafón en forma escandalosa. Un MG sin antigüedad recibiría 7000 pesos, con 10 años de antigüedad 7106 (no guarda ninguna relación con el 54% de antigüedad que corresponden), y con 20 años de antigüedad (corresponde el 105% de antigüedad), 8350 pesos. Apenas 1350 pesos como diferencia por toda una vida de trabajo. Cuota marzo. El básico de PR pasa de los 2526 pesos actuales a $2800 en marzo y $3000 en agosto, un 18,76 %. El MG de 2778,60 pesos actuales a 3080 y 3300 respectivamente, un 18,78% de aumento. Siguen subiendo los montos de las bonificaciones por fuera del básico, y se incluyen las cifras en negro por garantía en forma casi permanente para los cargos sin antigüedad. La mayoría de los docentes que sumen dos cargos de base (a excepción de los profesores), pagarán el impuesto a las ganancias, con lo cual, lo que reciben por un lado, lo pierden por el otro. Lo mismo ocurre al superar los topes para cobrar asignaciones familiares. El aumento nominal no guarda relación con la pérdida del poder adquisitivo del salario, que se licua con la inflación, frente a una canasta familiar de $11000 y encima es confiscado por el impuesto a las ganancias. Realizar una contrapropuesta que contemple en el aspecto salarial: * Toda la oferta en una sola cuota en marzo. * Un aumento sustancial del básico, para que se acerque a los $7000 de básico. * Que el gobierno provincial se haga cargo del impuesto a las ganancias, hasta que se logre la eliminación sobre los salarios. * Que se eliminen los topes y tablitas para el cobro de las asignaciones familiares. * Que se regularice el pago de sueldos en tiempo y forma a todos los docentes.

HASTA CUÁNDO??? BASTA DEL MALTRATO A LOS ORIGINARIOS